02 avril 2015 :
Si lors de la consultation par N
De son dossier disciplinaire au MEN.
Il y a tant
De lettres de parents
Et chefs d’établiss’ment
Remerciant son action
Sa juste autorité
Et impartialité
En chaque décision
De courriers s’indignant
De la situation
Et d'écrits s’inquiétant
De la réputation
Et dysfonctionnements
De l’Administration
Il y a tant
Des écrits remerciant
Ses bon comportement
Force de conviction
Et forte implication
D’adjoints chefs de travaux
Responsables syndicaux
Jusqu’à l’Association
Des Parents des Élèves
Qui vante son action
Pas que du bout des lèvres
À servir sans façon
L’intérêt des élèves
Tellement
De mots d' remerciement
Et d’encouragement
Publiés sur un blog
Louant avec respect
Ses sens du dialogue
Disponibilité
De messages de soutien
Et félicitations
Sincères témoignages
De confiance des siens
Et de réprobation
Face à l’odieux lynchage
Tant et tant
De courriers dénonçant
Pressions acharnement
Moral harcèlement
Dans une obstination
À nuire en direction
De leur chef en fonction
De probants témoignages
Accusateurs d’ retors
Calomniateurs sans âge
En redresseurs de torts
Récusant sans ambages
Ses agresseurs à tort
Et pourtant
Nulle preuve à décharge
Dans un dossier partial
Monté au Ministère
Que des pièces à charge
Quand la loi est martiale
L’État disciplinaire
Nul autre témoignage
Contraire à son lynchage
Par l'Administration
Qui a l'obligation
Du respect du devoir
Dit du contradictoire
Oui pourtant
Aucune présomption
D'innocence en Conseil
L'agent que l'on convoque
Coupable on le révoque
Et la hiérarchie veille
À cette tradition
Qui ne fait nulle offense
Les lettres en défense
Ont juste été omises
La partie est remise
Le Conseil double la mise
Son scalp en récompense
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