En guise de convocation
Dans un délai dit raisonnable
À un entretien préalable
À la prise d'une sanction
Une sournoise invitation
Au téléphone puis mailée
Non par lettre recommandée
Avec accusé réception
Et sans précision de l'objet
Qui me vaut d'être convoqué
Article L1232-2(12) (suite) : Elle rappelle que le salarié peut se faire assister pour cet entretien par une personne de son choix appartenant au personnel de l'entreprise ou, en l'absence d'institutions représentatives dans l'entreprise, par un conseiller du salarié.
L'entretien préalable ne peut avoir lieu moins de cinq jours ouvrables après la présentation de la lettre recommandée ou la remise en main propre de la lettre de convocation.
En place des cinq jours au moins
Après réception du courrier
Insidieusement suis convié
À venir dès le lendemain
Dans le cadre d'un entretien
Sans information liminaire
De sa portée disciplinaire
Pour la faute d'un fonctionnaire
Ni de la possibilité
Que j’ai de me faire assister
Par la personne de mon choix
(Représentant ou avocat)
Aucun des cinq alinéas
Du présent article de loi
Ne sera respecté pour moi
Les employés du rectorat
Seraient-ils au-dessus des lois ?
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire
Vos commentaires